Termine (dieses Angebot nur komplett buchbar)
Modul 1: 23.05.– 26.05.2012
Modul 2: 04.07.– 07.07.2012
Modul 3: 01.08.– 04.08.2012
Modul 4: 22.08.– 25.08.2012
Das Konzept
Die Kunden- und Mitarbeiterkommunikation ist auf neuen Wegen! Ist die Zeit des althergebrachten „Betriebsjournalismus“ abgelaufen? Ja und nein.
Nein, weil sich ein guter Redakteur interner Medien nach wie vor durch Textkompetenz auszeichnet, durch ein Gespür für Themen, durch den Anspruch, Kunden und Mitarbeiter unmittelbar anzusprechen, für Verständnis zu werben, Vertrauen aufzubauen.
Ja, weil das Spektrum der medialen Möglichkeiten erheblich größer geworden ist. Zu den gängigen Printmedien wie Mitarbeiterzeitung, Aushängen etc. sind seit geraumer Zeit elektronische Angebote wie Newsletter, Business-TV, Intranet, Homepages hinzugekommen. Durch den neuerlichen multimedialen Schub – Social Media, Web 2.0 und den damit verbundenen Rückkanal – ist ein gänzlich anderes Zeitalter angebrochen, eine zusätzliche Dimension, die Kunden- und Mitabeiterkommunikation vor neue Herausforderungen stellt.
Denn viele neue Möglichkeiten allein sind noch kein Garant für eine gelungen verzahnte Kommunikation. Eine effektive Cross-Media-Vernetzung basiert auf einem nachhaltig angelegten konzeptionellen Fundament. Und, die Praxis zeigt es deutlich: Unternehmensmedien werden umso besser akzeptiert, je deutlicher sie in Machart und Erscheinungsform kommerziellen, das heißt professionell produzierten Produkten gleichen; das gilt für Printformate ebenso wie für Online- und TV-Produkte.
Hier liegt eine weitere Herausforderung: Die Macher der Unternehmensmedien müssen nicht mehr nur gute Texter sein, sondern auch ein Grundverständnis als Kommunikationsmanager, Fotograf, Layouter, Herausgeber, Webdesigner, TV-Macher und -Produzent mitbringen. Diesem Umstand will unsere 16-tägige Weiterbildung gerecht werden – praxisnah und trainingsintensiv, wie all unsere Angebote!
Das Ziel
Die Teilnehmer sollen in die Lage versetzt werden, glaubwürdige, interessante und darum gerne nachgefragte Informations- und Dialogmedien im Print-, Online- wie TV-Sektor für ihre internen und externen Zielgruppen zu entwickeln. Neben der Vermittlung von handwerklichen Fertigkeiten geht es bei diesem Angebot auch darum, die konzeptionell-strategische Arbeitsweise zu erlernen und zu verinnerlichen, die für eine nachhaltig erfolgreiche Cross-Media-Arbeit unerlässlich ist.
Die Zielgruppe
Kolleginnen und Kollegen, die bereits über erste Erfahrungen im Journalismus verfügen, die in Redaktionsteams sind bzw. einsteigen wollen, oder den Bereich Corporate Publishing aufbauen sollen.
Die Methode
Die Vermittlung der Inhalte geschieht in weiten Teilen durch Präsenzunterricht, der durch Gruppen- und Einzelübungsphasen gekennzeichnet ist. Einige Einheiten werden durch Online-Übungen unterstützt, andere durch Printmaterialien.
Die Weiterbildung ist berufsbegleitend aufgebaut und umfasst insgesamt 16 Workshoptage, die in vier mal vier Tageseinheiten aufgeteilt sind und einmal pro Monat, in der Regel jeweils von Mittwoch bis Samstag, in Heidelberg durchgeführt werden. Die Zahl der Teilnehmer ist auf zehn begrenzt.
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